ミライオンのマネジメント研修

研修がお手伝いできる貴社の課題

マネジメント研修の特徴

 

事業をおこなう環境の変化のスピードが速くなっています。
上司が、これまでの自分の成功体験をもとにアドバイスしても、
上司が若手だった当時とは状況が変わっていて、今の若手には受け入れられづらくなっています。

また、終身雇用を求める意識は低くなり、自分のキャリアを考えるうえで、
転職は当たり前になっています。

それに伴い、会社に忠誠心を持ち、会社に守ってもらうことを求める従業員は減少し、
自分自身に忠誠心を持つ従業員が増加しています。

そのような中では、従業員の会社や仕事に何を求めるかという価値観は多様です。
従業員の個々の価値観を理解しながら、
会社と従業員の双方がWIN-WINの関係になるマネジメントが求められています。

ミライオンのマネジメント研修では、
従業員のそれぞれが持つ価値観を理解する手法をまず学びます。

そして次に、会社からの要請を把握する手法を学び、
会社からの要請と従業員の価値観に折り合いを付けながら、
キャリアをマネジメントする方法を学びます。

最後に、部下がどのような価値観を持ち、
どのような職務・役割が求められるかを明示しながら、
それに応じたマネジメントコミュニケーションを学びます。

部下をマネジメントする具体的な手法を学べるとともに、
管理職自身のキャリアや職務・役割を整理・再認識することもできます。

ご興味を持たれましたら、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。

研修の価格

内容 価格
3時間プラン 1日間で3時間の研修です 10名まで1律8万円
(税別・10名以上要相談)
7時間プラン 1日間で7時間の研修です 10名まで1律12万円
(税別・10名以上要相談)
14時間プラン 2日間で14時間の研修です 10名まで1律20万円
(税別・10名以上要相談)

研修の導入の流れ

  • STEP.01お問い合わせ

    お問い合わせ後、メールにて24時間以内にご連絡いたします。
  • STEP.02プランのご提案

    お問い合わせ内容に応じて、ご回答させて頂きます。
    初めてのお取引の場合は、一度貴社にご訪問させていただきたいと思います。
  • STEP.03お申し込み
    ・打ち合わせ

    ご決定後、お申し込みいただきご契約となります。
  • STEP.04サービス開始

    貴社にカスタマイズした研修を実施します。
 

マネジメント研修の研修パーツ

  
習得スキルテーマコンテンツ
キャリアマネジメントスキル仕事における価値観に合わせたマネジメント内的キャリアと外的キャリア
内的キャリアの多様性の理解
仕事の価値観について
【ワーク】仕事の価値観を知る
8タイプの仕事上の価値観
外的キャリアの理解
部下のキャリアマネジメントについて
【ワーク】部下のタイプを考える
多様な欲求への対応
【ワーク】部下のタイプ別の対応
キャリアマネジメントスキル職務と役割のマネジメント職務と役割(MUST)について
【ワーク】MUSTの棚卸
役割ネットワーク
自分に対する期待
【ワーク】役割ネットワークと自分に対する期待
部下に対する期待
【ワーク】MUSTの明示
個人の要望と会社の要望の接続
【ワーク】WILL-CAN-MUSTシート

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