ミライオンの人材開発ブログ

 

新着記事一覧


心理的安全性のよくある3つの誤解

心理的安全性を考えるにあたって、よくある3つの誤解について解説しています。心理的安全性についてより正確にご理解いただけるようになるでしょう


効果の出る人事制度と効果の出ない人事制度の違い

導入しても効果の出ない人事制度の理由を解説しながら、従業員に利用してもらえる人事制度の導入のコツについて解説しています


協働が促されているチームとそうではないチームの違い

協働が促されことによって、チームにもたらされるメリットを3つ挙げて、それぞれを解説しています


製品アーキテクチャ(モジュラー型アーキテクチャとインテグラル型アーキテクチャ)の解説

中小企業診断士試験対策として、製品アーキテクチャ(モジュラー型アーキテクチャとインテグラル型アーキテクチャ)とデファクトスタンダードについて解説します。


採用担当者の目に留まる職務経歴書・履歴書の作り方

採用担当者の目に留まる職務経歴書・履歴書には、志望動機にWILL、自己PRにCANとMUSTを記載するのが効果的です。具体的な作り方をお伝えします。


イノベーションの解説

中小企業診断士試験対策として、イノベーションとよく出てくる用語について解説します。


M&Aの解説

中小企業診断士試験対策として、M&Aとよく出てくる用語について解説します。


規模が小さい事業者の集客における鉄則。集中戦略

規模が小さい事業者の事業戦略の鉄則は、集中戦略です。市場を絞って、ターゲットを絞って、No1になれそうな市場を創出していく流れを解説しています。


外部組織との連携(垂直統合と水平統合・戦略的提携・アウトソーシング)の解説

中小企業診断士試験対策として、外部組織との連携の中での垂直統合と水平統合・戦略的提携・アウトソーシングについて解説します。


プロダクトポートフォリオマネジメント(PPM)の解説

中小企業診断士試験対策として、各事業に経営資源をどのように配分するかを考えるためのフレームワークである、プロダクトポートフォリオマネジメント(PPM)について解説します



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